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 4月2日，我参加了水文局安全生产知识竞赛，赛前的紧张备战和比赛的激烈纷呈画面，还时常在脑海里浮现，让我对安全生产工作产生了新的思考。

亚里士多德说，依据规则和制度，可以达成最理想的治理模式。先哲的这一观点，同样适用于安全生产管理。抓好安全制度的持续建设和强化落实，下好这步“先手棋”，有利于推动实现全面、动态、可持续的安全生产局面。只有安全规章制度这根“红线”清晰而挺直，安全监督管理这张“网络”牢固而密实，在水文生产全过程开展好安全管理，才能持续推进安全生产工作制度化、规范化、程序化。

有了“好的制度”，还要有“好的执行”，这就是长江水文一直以来强调的提高执行力问题。各单位要经常开展安全制度学习讨论，使各项规章制度深入人心，使职工在工作中自觉遵守操作规程，自觉做好风险防控，在生产的全过程和生产活动的每个细节，自觉遵守安全生产制度。这样，安全制度就能真正落实、发挥实效，安全工作就会一步一个脚印，持久扎实向前迈进。

凝聚遵章守纪的共识，激发维护安全的力量。在安全生产工作中，人是最主要的因素，通过多层次，多渠道的宣传教育，营造安全生产的氛围，构建与长江水文生产实际相适应的安全文化，有利于全面强化职工的安全生产意识，促进生产安全。对于一个单位来说，安全生产不是空喊口号，不仅局限于一项工作任务，它更是单位整体文化精神在生产活动中的体现，加强对全体职工在安全态度、安全技能、安全常识等方面的教育培训，树立“生命至上、安全第一、安全就是效益”的价值观，从而推动安全文化的建设和普及，安全生产工作就一定会呈现“人人守规矩，处处讲安全”的局面。

强化安全检查 ，狠抓隐患整改。在安全管理工作中，我们在抓好安全宣传教育的同时，还必须加大安全检查的力度。安全检查作为安全生产工作中的重要一环，它是一项制度化、经常性的工作，容不得半点敷衍和凑合。要杜绝出现“上级有要求就抓 上级没过问就丢”、“安全月检查一次 活动后就没事”、“出了事故搞突击检查 暂时没事就放松检查”等现象的发生。要充分发挥安全管理人员的作用，切实做好定期和不定期的安全生产检查，及时发现隐患，治理隐患，消灭事故苗头。事实证明，很多事故的发生，关键就在于平时检查中走过场、流于形式，一些安全隐患未能及时发现，或发现了未能及时整改，从而不可避免地发生了生产安全事故。

综上，我深深地感到，安全生产管理责任重大，要从“消灭物的不安全状态、杜绝人的不安全行为、避免管理上的缺陷”等几方面入手，建立起“安全责任，重在落实”的长效管理机制，使每一名职工都参与到安全生产管理体系中，安全生产就不会成为一句空话，也才能实现安全发展的目标。