编者按：一分耕耘，一分收获。鲜花和掌声的背后，是辛勤的付出和汗水。上游局第七届水文勘测技能大赛已圆满落下帷幕，但长江上游水文青年朝气蓬勃，角逐竞技，挥洒汗水，飞扬风采的一幕幕，给大家留下了深刻的印象。他们是上游局新发展征程上的一道亮丽风景。
上游局领导要求，持续贯彻技术立局、人才强局理念，加强先进典型宣传，树立优秀榜样，发挥好获奖团体和个人的示范引领作用。经党群办公室策划，长江上游水文网特推出两篇专访《听听鲜花和掌声背后的心声》，邀请本次技能大赛团体一等奖涪陵分局、团体二等奖攀枝花分局主要负责人，以及六名获奖青年个人，谈谈他们在鲜花和掌声背后的心声。
上游局表彰第七届水文勘测技能大赛团体一等奖和二等奖
长江上游水文网：邹局，您好！祝贺你们荣获本次技能大赛团体第一名，也感谢您忙碌之中抽出时间接受采访。请谈谈涪陵分局赛前集训和比赛期间有关情况，可以吗？谢谢！
涪陵分局局长邹正：好的，不要客气。技术比武是贯彻技术立局、人才强局的重要举措，也可以说是培养人才和发现人才最佳途径之一。随着水文事业发展，内外业经验丰富的老职工逐步退休，新职工和年轻职工，急需得到全面、专业的培训与历练，才能迅速提升外业操作、内业计算能力及专业理论水平。为此，涪陵分局抓住上游局第七届水文勘测技能竞赛机会，成立了以分局局长为组长，分局副局长、主任工程师为副组长的竞赛领导小组，组织青年职工集中进行外业操作、内业计算、理论学习等。特安排经验丰富的主任工程师石高扬、水情分中心副主任李洪、高级技师吴奎担当集训老师，对选手进行现场指导和集训。通过内外业初评选拔，最终确定五名选手代表涪陵分局参加本届技能竞赛。
涪陵分局局长邹正：在赛前集训过程中，我也经常抽时间参加集训交流和讨论，要求大家珍惜之来之不易的学习交流机会、认真开展水文测、整、算练习，同时对学习培训中遇到的问题，及时组织讨论，分析原因，加深印象。选手之间也相互学习，比拼切磋，共同提高。在20多天内，全体学员的测、算能力，以及专业理论水平有明显提升，取得了期望的效果。通过认真组织培训和学员刻苦练习，他们在较短时间内，实现了从原来的工作接触面比较单一、动手能力相对偏低的现状，实现了向多面手和精、准、快的明显转变。看到他们的艰苦努力付出，取得了较好的成绩和收获，看到年轻职工朝气蓬勃，肯干肯为，我也感到特别欣慰和高兴。通过以赛促学，以赛促训，为我们分局发现了年轻的技能苗子，提升了年轻职工整体业务技能水平，达到了分局集体和选手个人“双赢”的良好效果。
涪陵分局
长江上游水文网：非常感谢邹局开门见山、坦诚热情接受采访，您讲得非常好。下面还要提个问题，您在水文工作的多个方面都是行家里手，大家平时喜欢称呼您“邹老师”。请谈谈您年轻时，提升水文勘测、整编、软件编程等技能的一些方法和经验。谢谢！
涪陵分局局长邹正：呵呵，过奖了！我是1983年初参加工作，先后在岗拖水文站、原金沙江水文水资源勘测队（现攀枝花分局）、奉节水文站、武隆水文站、涪陵分局（原涪陵水文水资源勘测队）等单位工作，经历了算盘、计算器、袖珍计算机、微机测流，到现在更先进的ADCP、雷达波、时差法流量测验的历程，见证了水文测报手段飞速发展，也见证了长江水文和上游局从传统水文到现代水文的发展转变。
涪陵分局局长邹正：参加工作之初，我们工作的水文站还处于算盘计算时代。随后计算器取代了人工查函数表和一般计算工作。但内业计算、绘图等工作还得由人工按表格，去一步一步完成，工作效率较低，新参加工作的职工要全面完成好内外业工作，往往要几年时间才能做到。1985年，上级给我所在的金勘队巡测组，配置了一台PC-1500袖珍计算机。拿到这个高科技“宝贝”，我非常高兴，几夜睡不着觉，时常琢磨着如何将这个"先进武器"用于水文测算工作。经过一番学习摸索，先后用此计算机编写了水准测量、比测流速仪、大断面计算、流量测验等程序，在一定程度上提高了工作效率，减少了差错。初次尝到计算机的甜头，我研究了解和学习琢磨计算机，也更有劲儿了！
涪陵分局局长邹正：1990年，我调到奉节水文站工作。结合奉节站的特点，先后编写了奉节站测流程序、推移质测验程序、落差指数法推流计算程序等。测站的工作效率显著提升。1992年，我到武隆水文站工作，随着个人电脑的逐步普及，我开始用微机编程，取代PC-1500袖珍计算机进行水文测验工作。借助更先进的计算机设备，我终于实现了用计算机点绘水位流量关系图、大断面图、水文各要素过程线图等程序编写工作。以上程序在整编工作中得到了应用，以前需要几天才能完成的绘图、校图工作，可以在瞬间用电脑完成，高效直观、准确无误，将整编人员从繁重的工作中解脱出来。当时的喜悦之情，难以言表，实现了我工作多年的愿望。
长江上游水文网：不好意思，稍微打断一下，看来大家称呼您“邹老师”是有“典故出处”和丰富故事的。其实，大家更应该叫您“邹教授”。请您继续讲讲故事。
涪陵分局局长邹正：时代在日新月异进步，我们的水文工作也在快速发展。现在，许多水文专业的相关软件和程序，经过长江委水文局系统开发，已经成熟应用于水文测报的方方面面。我们在手机上可以直观查看水位、流量、降水过程，这在过去是不可现象的。长江后浪推前浪,一代更比一代强。看到一批批优秀的年轻人快速成长，独当一面，我由衷地感到欣慰和高兴。长江上游水文未来可期！希望我们分局的年轻职工，认真学习张世明局长在技能大赛总结表彰大会上的讲话精神，戒骄戒躁，脚踏实地，奋力拼搏，把技能大赛展现出来的技术，收获的成绩和经验，投入到现在的汛前准备、水文监测、服务社会等各项工作中去，为涪陵分局和上游局更好发展，做出更多的成绩。
长江上游水文网：王局，你好！祝贺你们荣获本次大赛团体二等奖。攀枝花分局年轻职工多，朝气蓬勃，后势强劲，请谈谈你们近年来开展技能练兵和传帮带的主要举措和成效。谢谢！
攀枝花分局局长王进：好的。我们把认真组织动员、集训选拔和参加本次大赛，作为今年的一项重要工作任务抓实抓好，激发青年职工学习技术热情，强化岗位本领，不断提高水文测验产品成果质量，营造拼搏向上的发展氛围，不断适应上游局发展新形势，满足攀枝花分局发展新需要。
攀枝花分局局长王进：攀枝花分局近年来新招职工较多。他们有主动进步求变的愿望，工作充满了干劲，这次能获得团体二等奖，是青年职工努力拼搏的生动写照和必然结果。我们分局所做的，就是认真落实上游局部署安排，顺势而为，努力为青年职工搭建平台，创造集训备赛良好条件，做好全方位的综合保障。今年春节长假结束一上班，我们就安排技术骨干伍松林、吴君朴等为集训备赛选手开展授课和实操指导，并组织相关人员做好服务保障。我们严格开展集训选拔，派出综合成绩前五名的选手参加比赛。他们刻苦训练，沉着发挥，不负众望，载誉而归，我感到非常高兴。这些年，新职工到分局报到时，我们都会组织座谈，特别要强调劳动纪律，守好基层水文工作的规矩，多看规范、制度、任务书，虚心学习，多多请教，练好岗位本领和工作技能。其中还特别要介绍上游局的先进典型和技能标杆，激励年轻职工向他们学习。结合攀枝花分局点多线长的工作实际，我们定期调整年轻职工的工作站点和主要任务，以工促学，以岗练能，以赛检验，全方位加强综合本领锻炼，取得了较好的成绩和效果。
攀枝花分局
长江上游水文网：真不错！天道酬勤。台上领奖一分钟，台下付出几年功。再提个问题，张世明局长在表彰总结大会上强调：“一枝独放不是春，百花齐放春满园”、“一个人只能跑得快，一群人才可以走得远。”请你谈谈下一步提升攀枝花分局整体技能水平的一些思路和想法。
攀枝花分局局长王进：一个单位的发展，是要靠人才作为主要支撑的。竞争从本质来看，归根结底是人才的竞争。一个单位的发展，人才是非常重要的因素。分局有责任、有义务加强职工整体技能建设，纳入长期性的工作安排，贯穿各项工作过程。上级提出的“技术立局、人才强局”理念，无疑是非常正确的。下一步，我们要认真学习贯彻张世明局长在技能大赛表彰总结大会上的讲话精神，以及关于加强青年职工技能培养的系列要求，打算从以下方面，持续提高整体技能水平。一方面，攀枝花分局多数站点偏远艰苦，我们要继续加强岗位练兵，大胆启用能干事、会干事、干成事的年轻职工，逐步安排到重要一点的岗位加强锻炼，享受分局站组长待遇，让他们的付出看得见回报，再视其胜任情况，向上级推荐并选拔到干部岗位。另外一方面，要加强对外交流学习，拓展技能和发展视野。积极派员参加上游局对外技术服务工作，特别是派到河道勘测中心参加野外作业，提升全方位、全流程的工作技能，并带回技术和经验，助力分局发展。还有就是，加强内部管理，强化成果质量意识，严格执行成果质量管理办法，认真落实主任工程师成果质量负责制，坚持“师带徒”制度，加强传帮带，营造干事创业谋发展良好氛围。
获奖个人颁奖仪式
长江上游水文网：王军平，你好！祝贺夺得上游局技能大赛的“新科冠军”。赛场上，你给人的感觉是比较冷静沉稳，深藏不露，也承受着不小的期望和压力。请谈谈备赛和比赛的一些情景和感受。谢谢。
涪陵分局王军平：过奖了，我不过是运气比较好一点。接到上游局技能比武大赛通知，大家就开始忙碌起来。参加了几届技能比武大赛的我，更是倍感压力，不仅要努力提升自身成绩，更重要的是，要当好涪陵分局年轻职工的“老大哥”，做出应有的“样子”。集训那段日子，白天练习外业，晚上大家复习理论知识，一起交流探讨，相互取长补短，都相信“三人行必有我师”。集训最困难的，是内业水位流量关系曲线手工定线。随着计算机普及，年轻职工很少再去手工定线。分局整编组有经验的技术骨干，手把手教大家学，从开始的无从下手，到最后基本能够完成定线推流。时间过得很快，转眼大赛已至。赛场上大家尽情发挥，也难免有紧张和失误。考完之后，与大家简单交流总结，看到了自己的成绩，也发现了与别人的差距，是一次宝贵的学习经历。涪陵分局获得团体一等奖，我个人也幸运获得一等奖。我觉得名次只是一个数字，更重要的是，通过大赛展现了涪陵分局的团队精神、团队形象和团队风貌。这个是非常重要的！
王军平 内业整编比赛
长江上游水文网：讲得很好！俗话说，百尺竿头，更进一步。请谈谈今后在技能提升方面，有什么打算？
涪陵分局王军平：这次大赛，让我感触很深，体会也很多。任何事情要想做好，做出水平和品质，绝非轻易，要有足够的耐心、足够的信心和不怕苦不怕累的精神，不管遇到什么困难，不要放弃，坚定信念，勇敢向前走。这点精神，我认为自己还是有的。不管是团体还是个人的一等奖，只能代表过去，都要清零成绩，重新向前，不断努力学习，持续提高自己的业务能力水平。要注重细节，细节可决定成败，学习工匠精神，精益求精，把日常工作中的操作，当做是技能竞赛来要求，做到规范、快速、有效，不断提高自我，超越自我，努力为单位发展作出应有的成绩。
长江上游水文网：付帅，你好！祝贺获得二等奖。您参加过几届上游局技能大赛，是一名年轻的“老选手”，很佩服你的拼搏精神。备赛和比赛中，一定有不小的压力，请问是如何应对的？比赛中心情是怎样的？
攀枝花分局付帅：好的，很高兴接受采访，下面我简单讲讲。备赛和比赛中，感觉压力非常大。上游局第五届技能大赛，我也是获得二等奖。这次比赛心里总想，考不好成绩不保，拖了后腿，怎么办？怎么向分局“交代”？想到这些，心里就感到几分紧张和压力。同时也别无选择，反复给自己打气，硬着头皮向前，必须“勇敢一战”，变压力为动力，加紧集训备赛。当然，心里还是有底气和自信的。备赛中，我尽量保持“战略”上的自信，注重发现“战术”上的不足，制定详细备赛计划，具体到每天的完成内容和达标要求。白天一遍遍训练实操技能，晚上带着疲惫总结白天训练成果，然后完成内业和理论习题，尽可能熟悉每个考试知识点的出题方式和变化规律。每天的收获和提高进步，也渐渐减小了心理上的压力。比赛中，心情比较放松，反而没有备赛时的紧张。但外业每个操作环节，都比平时练习的速度要慢一些，可能是过于谨慎细致，希望不被扣分，这是我以后要加强的地方，尽量做到又快又准又稳。
付帅 三等水准测量比赛
长江上游水文网：你讲得很生动、很形象，让人身临其境。常言道，没有最好，只有更好。请谈谈下步在技能竞赛方面，有没有打算向着更高的赛事和成绩去拼搏？
攀枝花分局付帅：呵呵！我想想。通过比武，更加自信了，也发现了新的差距，找准了今后的发力点，增强了钻研技术和技能的兴趣。如实讲，我的理论基础相对差一些，要在工作中加强学习，慢慢积累提升，不断学习新技术、新事物，做到理论知识和操作技能双提升。今后的工作中，以这次技能比武为新的起点，把做好本职工作放在首位，把提升技能作为长期坚持的任务，虚心学习，积极充电，争取把工作越做越好，回报各级领导的关心和帮助，为上游局和攀枝花分局发展，贡献自己应尽的力量。至于有没有打算向着更高的赛事和成绩去拼搏，暂时保密吧。呵呵！
长江上游水文网：杜思源，你好！参加工作不到一年，就一举摘获大赛二等奖。真可谓“初生牛犊不怕虎”，“后生可畏”。请谈谈比赛的一些心路历程。
万州分局杜思源：好的。能拿奖，是其他选手“承让”了。现在想起来，还是有很多失误和经验教训值得总结。万州分局团队对比赛规则理解有些偏差，为了团队成绩，每个人有特定的主攻比赛项目。我们的共同目标就是团体奖。在训练和比赛中，我满脑子就是尽自己最大的力量，与大家一起努力实现目标。可能也正是心里想得比较简单，才会取得较好成绩。第一次参加技能比赛，还是非常紧张，操作有些慌忙，有时手不听使唤，多亏赛场上大家的安慰鼓励和经验传授。团体第三，未能拿奖，有些遗憾。不过，我认为我们的团队，还是很优秀，大家一直相互鼓励，团队精神和集体荣誉感十足。通过比赛，体会很多，收获很多，也意犹未尽。要汲取教训，总结经验，加强学习，不断提升，期待再次与大家相约“切磋”。
杜思源 无人船 ADCP测流比赛
长江上游水文网：真可谓巾帼不让须眉。你在校学习时，有什么好的学习方法和经验，可以跟大家讲讲和分享一下吗？
万州分局杜思源：好的，那我就“抛砖引玉”吧。我认为首先要找到适合自己的学习方法，方法是做事的基本方向、逻辑、规律和途径，非常重要。不要只苦学和死记硬背，先花点时间琢磨琢磨适合自己的学习方法，以有限的时间和精力，尽量取得较好的学习效率和效果。然后整合学习内容，系统归纳和提炼分散的知识点，把它们相互联系起来，形成知识链，环环相扣，更好地促进理解，加深记忆，灵活运用，温故知新。以上仅是个人的一些浅显之见，还请大家批评指正。
长江上游水文网：倪煜博，你好！祝贺获得大赛三等奖。这是你第二次参加上游局技能大赛，跟第一次相比，请谈谈有什么不同的感受和体会。
涪陵分局倪煜博：大赛早已落下帷幕，但脑海中不时浮现赛场上的一幕幕。第二次走进比武赛场，既熟悉又陌生，有压力、有紧张，也有自信和勇气。青涩懵懂地参加过第一次比武，也通过这次赛前集训提高进步了不少，理应比上次感觉轻松一些。但代表着涪陵分局一分子参赛，个人得失可以看淡，但集体的荣誉很要紧。因此心理上还是很紧张，感觉压力不小，比赛中也出现一些慌慌张张的情况，可见技能功底还不够扎实，临场综合应变能力还不够过硬。比赛中，也有很多轻松和愉快的事情，比如看见了熟悉的参赛选手，认识了许多新的同事。赛场上，狭路相逢勇者胜。比赛后，相见握手言和笑。比赛之余，我们谈谈工作，聊聊兴趣，说说感想，慢慢地结下了工作友谊。还有个情景，让我印象很深刻。在三等水准测量比赛时，刚好张世明局长和彭万兵副局长到现场巡考，驻足观看我的操作，当时感到比较紧张，心跳加快了许多。一次比赛，就是一次挑战，学习了新的知识，提升了工作技能，积累了难得经验。只要认真对待了，奋力拼搏了，就不会后悔。能够站上领奖台，算是碰了个小幸运。
倪煜博 三等水准测量比赛
长江上游水文网：技能大赛划上圆满句号，但“技能练兵”还在路上。请问赛后打算从哪些方面加以努力？
涪陵分局倪煜博：现在常说坚持“问题意识”。问题是不足、短板，是需要补上、解决和提高的地方。我认为自己要继续“趁热打铁”，认真总结比赛经验，认真找找问题、差距和短板，循序渐进地去改进提高。工作中，要主动多听听前辈和同事们的指导，虚心学习他们的好方法和好经验。理论知识和内业方面，要多下功夫去学习理解，熟悉规范要求，守好工作规矩，从细节方面注重工作质量。外业操作方面，要结合实际，勤学多练，熟能生巧。要珍惜单位的发展成绩，提升自身工作能力，尽己所能为单位发展作出绵薄贡献。
长江上游水文网：秦永，你好！祝贺荣获本届大赛个人三等奖。上游局第六届技能大赛，你是合川分局参赛代表队队长，并摘获团体第一名。连续两届获得佳绩，实属不易。你在校学的不是水文专业，是如何在工作中自学水文知识和提升水文勘测技能的？谢谢！
合川分局秦永：首先要感谢单位和领导，给我提供了一个很好的工作平台和学习环境，感谢给我的无私帮助和指导。上游局是一个团结和谐的大家庭，作为一个非水文专业的职工，得益于分局领导的培养和信任，将一些水文测验、分析、整编等工作交给我去完成，并在我积累一些经验之后，安排参与一些测站管理工作，不断给我提供一些指导和建议，充实了基层水文工作方面的岗位技能。其次，我本着干一行、爱一行的想法和做法，对承担的工作，知其然也知其所以然，工作上也取得了一定的成绩，增强了干好今后工作的信心。还有就是，我之前也有一些参赛经验，参加过2009年中央企业职工技能（船舶组）大赛并获得金奖，被授予“全国技术能手称号”。那次大赛经历，让我在比赛中能够沉着冷静发挥出自己应有的水平。
秦永 内业整编比赛
长江上游水文网：确实很超燃！在哪里都能发光。还有个问题，张世明局长在表彰大会上强调，要发挥好获奖选手的先进示范作用，带动更多年轻职工成长进步，推动整体技能发展更高、更强、更快、更精。请问你如何领会和理解这句话的深意？
合川分局秦永：好的。这个问题有点难。张世明局长强调的这句话，语重心长，言简意赅，简明深刻。特别是强调的“四个更”，对我们青年职工加强技能建设，提出了主要任务、基本目标和总体要求。我的理解是，“更高”要求我们实现新的提升和超越，“更强”要求我们全面过硬，“更快”要求我们增强时不我待的紧迫感，“更精”要求我们秉持匠心精益求精。“四个更”相辅相成，各有侧重，环环相扣，有机统一，充分体现了上游局领导班子对青年职工技能培养的高度重视。而在实际行动中，上游局在职工技能建设方面，投入很大的人力、物力和精力，也取得了突出的成绩。近些年，上游局屡屡在全国和省部级行业性技能竞赛中夺得优异成绩，就是很好地证明和体现。今后几年，上游局面临退休高峰造成人员减少、经费减少、任务加重的局面。一方面，需要以技术创新、改进测验方式方法来增加生产力。另外一方面，也需要我们青年职工以更加精湛的职业技能，去应对方方面面的工作挑战和压力。我们青年职工，理应要有这样的责任感和紧迫感。
长江上游水文网：彭安修，你好！祝贺荣获大赛个人三等奖。攀枝花分局年轻职工多，能够从集训选拔脱颖而出并在大赛获奖，实属不易。请谈谈比赛中最愉快和最遗憾的事情。
攀枝花分局彭安修：好的。上游局人才济济，能够在比赛中获奖，算是有幸。十分感谢上游局给我们青年职工搭建这样一个可以“出彩”的平台，也感谢为我们提供综合保障的幕后工作人员。能够参加这次比赛，得益于分局领导重视和关心，使我打消了顾虑，得到了充分指导和强化集训，感受到了春风化雨一般的关心，如同冲破雨雾的阳光，让我鼓起勇气，去努力展现自己。比赛中，我觉得最愉快的事情，是认识了一群优秀的“小伙伴”，他们阳光、自信、有朝气。在比赛的环境和氛围下，我们比拼切磋，交流分享，取长补短，有紧张，也有快乐。最遗憾的事情，是内业考试没有交出一份自己满意的答卷。在今后的工作中，要总结经验，取他人之长，补己之短，提高技能，做出成绩，为上游局发展贡献微薄之力。
彭安修 无人船ADCP测流比赛
长江上游水文网：对上游局今后持续加强青年职工技能培养，有什么建议？
攀枝花分局彭安修：上游局举办的技能竞赛，是个非常好的载体和平台，建议长期坚持举办下去，大力激发青年职工的技能潜力，让学技能、比技能、用技能蔚然成风。建议嘛，在赛制安排方面，可以有更多的创新，比如每届比赛的个人冠军，可以成为“擂主”，与当届冠军进行卫冕决赛。还建议举办更多技能培训，开展“一帮一”、“一帮多”等形式的“师带徒”活动。以上仅自己的一点看法，不当之处，敬请多多包涵。
长江上游水文网：非常感谢涪陵分局、攀枝花分局主要负责人，以及六名获奖青年选手接受采访，畅谈本次大赛的心得体会和技能练武的心路历程。大家的采访发言，朴实生动，真情诚恳，紧扣实际，既总结成绩，也认清差距，还交流认识，并畅谈今后的一些打算，表达了贯彻落实“技术立局、人才强局”的信心和决心，体现了干事创业、服务上游局新发展的责任感和使命感，彰显了立足岗位、积极作为的主人翁意识和实际行动。长江上游水文网在此感谢各位接受采访，也感谢大家的关注。采访问答不妥之处，敬请批评和指正。谢谢！