编者按：一分耕耘，一分收获。鲜花和掌声的背后，是辛勤的付出和汗水。上游局第七届水文勘测技能大赛已圆满落下帷幕，但长江上游水文青年朝气蓬勃，角逐竞技，挥洒汗水，飞扬风采的一幕幕，给大家留下了深刻的印象。他们是上游局新发展征程上的一道亮丽风景。

上游局领导要求，持续贯彻技术立局、人才强局理念，加强先进典型宣传，树立优秀榜样，发挥好获奖团体和个人的示范引领作用。经党群办公室策划，长江上游水文网特推出两篇专访《听听鲜花和掌声背后的心声》，邀请本次技能大赛团体一等奖涪陵分局、团体二等奖攀枝花分局主要负责人，以及六名获奖青年个人，谈谈他们在鲜花和掌声背后的心声。

今天刊发第一篇专访，邀请涪陵分局局长邹正、攀枝花分局局长王进，讲一讲他们在技能大赛背后的故事。

上游局表彰第七届水文勘测技能大赛团体一等奖和二等奖

长江上游水文网：邹局，您好！祝贺你们荣获本次技能大赛团体第一名，也感谢您忙碌之中抽出时间接受采访。请谈谈涪陵分局赛前集训和比赛期间有关情况，可以吗？谢谢！

涪陵分局局长邹正：好的，不要客气。技术比武是贯彻技术立局、人才强局的重要举措，也可以说是培养人才和发现人才最佳途径之一。随着水文事业发展，内外业经验丰富的老职工逐步退休，新职工和年轻职工，急需得到全面、专业的培训与历练，才能迅速提升外业操作、内业计算能力及专业理论水平。为此，涪陵分局抓住上游局第七届水文勘测技能竞赛机会，成立了以分局局长为组长，分局副局长、主任工程师为副组长的竞赛领导小组，组织青年职工集中进行外业操作、内业计算、理论学习等。特安排经验丰富的主任工程师石高扬、水情分中心副主任李洪、高级技师吴奎担当集训老师，对选手进行现场指导和集训。通过内外业初评选拔，最终确定五名选手代表涪陵分局参加本届技能竞赛。

涪陵分局局长邹正：在赛前集训过程中，我也经常抽时间参加集训交流和讨论，要求大家珍惜之来之不易的学习交流机会、认真开展水文测、整、算练习，同时对学习培训中遇到的问题，及时组织讨论，分析原因，加深印象。选手之间也相互学习，比拼切磋，共同提高。在20多天内，全体学员的测、算能力，以及专业理论水平有明显提升，取得了期望的效果。通过认真组织培训和学员刻苦练习，他们在较短时间内，实现了从原来的工作接触面比较单一、动手能力相对偏低的现状，实现了向多面手和精、准、快的明显转变。看到他们的艰苦努力付出，取得了较好的成绩和收获，看到年轻职工朝气蓬勃，肯干肯为，我也感到特别欣慰和高兴。通过以赛促学，以赛促训，为我们分局发现了年轻的技能苗子，提升了年轻职工整体业务技能水平，达到了分局集体和选手个人“双赢”的良好效果。

涪陵分局

长江上游水文网：非常感谢邹局开门见山、坦诚热情接受采访，您讲得非常好。下面还要提个问题，您在水文工作的多个方面都是行家里手，大家平时喜欢称呼您“邹老师”。请谈谈您年轻时，提升水文勘测、整编、软件编程等技能的一些方法和经验。谢谢！

涪陵分局局长邹正：呵呵，过奖了！我是1983年初参加工作，先后在岗拖水文站、原金沙江水文水资源勘测队（现攀枝花分局）、奉节水文站、武隆水文站、涪陵分局（原涪陵水文水资源勘测队）等单位工作，经历了算盘、计算器、袖珍计算机、微机测流，到现在更先进的ADCP、雷达波、时差法流量测验的历程，见证了水文测报手段飞速发展，也见证了长江水文和上游局从传统水文到现代水文的发展转变。

涪陵分局局长邹正：参加工作之初，我们工作的水文站还处于算盘计算时代。随后计算器取代了人工查函数表和一般计算工作。但内业计算、绘图等工作还得由人工按表格，去一步一步完成，工作效率较低，新参加工作的职工要全面完成好内外业工作，往往要几年时间才能做到。1985年，上级给我所在的金勘队巡测组，配置了一台PC-1500袖珍计算机。拿到这个高科技“宝贝”，我非常高兴，几夜睡不着觉，时常琢磨着如何将这个"先进武器"用于水文测算工作。经过一番学习摸索，先后用此计算机编写了水准测量、比测流速仪、大断面计算、流量测验等程序，在一定程度上提高了工作效率，减少了差错。初次尝到计算机的甜头，我研究了解和学习琢磨计算机，也更有劲儿了！

涪陵分局局长邹正：1990年，我调到奉节水文站工作。结合奉节站的特点，先后编写了奉节站测流程序、推移质测验程序、落差指数法推流计算程序等。测站的工作效率显著提升。1992年，我到武隆水文站工作，随着个人电脑的逐步普及，我开始用微机编程，取代PC-1500袖珍计算机进行水文测验工作。借助更先进的计算机设备，我终于实现了用计算机点绘水位流量关系图、大断面图、水文各要素过程线图等程序编写工作。以上程序在整编工作中得到了应用，以前需要几天才能完成的绘图、校图工作，可以在瞬间用电脑完成，高效直观、准确无误，将整编人员从繁重的工作中解脱出来。当时的喜悦之情，难以言表，实现了我工作多年的愿望。

长江上游水文网：不好意思，稍微打断一下，看来大家称呼您“邹老师”是有“典故出处”和丰富故事的。其实，大家更应该叫您“邹教授”。请您继续讲讲故事。

涪陵分局局长邹正：时代在日新月异进步，我们的水文工作也在快速发展。现在，许多水文专业的相关软件和程序，经过长江委水文局系统开发，已经成熟应用于水文测报的方方面面。我们在手机上可以直观查看水位、流量、降水过程，这在过去是不可现象的。长江后浪推前浪,一代更比一代强。看到一批批优秀的年轻人快速成长，独当一面，我由衷地感到欣慰和高兴。长江上游水文未来可期！希望我们分局的年轻职工，认真学习张世明局长在技能大赛总结表彰大会上的讲话精神，戒骄戒躁，脚踏实地，奋力拼搏，把技能大赛展现出来的技术，收获的成绩和经验，投入到现在的汛前准备、水文监测、服务社会等各项工作中去，为涪陵分局和上游局更好发展，做出更多的成绩。

长江上游水文网：王局，你好！祝贺你们荣获本次大赛团体二等奖。攀枝花分局年轻职工多，朝气蓬勃，后势强劲，请谈谈你们近年来开展技能练兵和传帮带的主要举措和成效。谢谢！

攀枝花分局局长王进：好的。我们把认真组织动员、集训选拔和参加本次大赛，作为今年的一项重要工作任务抓实抓好，激发青年职工学习技术热情，强化岗位本领，不断提高水文测验产品成果质量，营造拼搏向上的发展氛围，不断适应上游局发展新形势，满足攀枝花分局发展新需要。

攀枝花分局局长王进：攀枝花分局近年来新招职工较多。他们有主动进步求变的愿望，工作充满了干劲，这次能获得团体二等奖，是青年职工努力拼搏的生动写照和必然结果。我们分局所做的，就是认真落实上游局部署安排，顺势而为，努力为青年职工搭建平台，创造集训备赛良好条件，做好全方位的综合保障。今年春节长假结束一上班，我们就安排技术骨干伍松林、吴君朴等为集训备赛选手开展授课和实操指导，并组织相关人员做好服务保障。我们严格开展集训选拔，派出综合成绩前五名的选手参加比赛。他们刻苦训练，沉着发挥，不负众望，载誉而归，我感到非常高兴。这些年，新职工到分局报到时，我们都会组织座谈，特别要强调劳动纪律，守好基层水文工作的规矩，多看规范、制度、任务书，虚心学习，多多请教，练好岗位本领和工作技能。其中还特别要介绍上游局的先进典型和技能标杆，激励年轻职工向他们学习。结合攀枝花分局点多线长的工作实际，我们定期调整年轻职工的工作站点和主要任务，以工促学，以岗练能，以赛检验，全方位加强综合本领锻炼，取得了较好的成绩和效果。

攀枝花分局

长江上游水文网：真不错！天道酬勤。台上领奖一分钟，台下付出几年功。再提个问题，张世明局长在表彰总结大会上强调：“一枝独放不是春，百花齐放春满园”、“一个人只能跑得快，一群人才可以走得远。”请你谈谈下一步提升攀枝花分局整体技能水平的一些思路和想法。

攀枝花分局局长王进：一个单位的发展，是要靠人才作为主要支撑的。竞争从本质来看，归根结底是人才的竞争。一个单位的发展，人才是非常重要的因素。分局有责任、有义务加强职工整体技能建设，纳入长期性的工作安排，贯穿各项工作过程。上级提出的“技术立局、人才强局”理念，无疑是非常正确的。下一步，我们要认真学习贯彻张世明局长在技能大赛表彰总结大会上的讲话精神，以及关于加强青年职工技能培养的系列要求，打算从以下方面，持续提高整体技能水平。一方面，攀枝花分局多数站点偏远艰苦，我们要继续加强岗位练兵，大胆启用能干事、会干事、干成事的年轻职工，逐步安排到重要一点的岗位加强锻炼，享受分局站组长待遇，让他们的付出看得见回报，再视其胜任情况，向上级推荐并选拔到干部岗位。另外一方面，要加强对外交流学习，拓展技能和发展视野。积极派员参加上游局对外技术服务工作，特别是派到河道勘测中心参加野外作业，提升全方位、全流程的工作技能，并带回技术和经验，助力分局发展。还有就是，加强内部管理，强化成果质量意识，严格执行成果质量管理办法，认真落实主任工程师成果质量负责制，坚持“师带徒”制度，加强传帮带，营造干事创业谋发展良好氛围。

（敬请关注后续专访）