——学习程海云局长署名文章有感
近期，长江委水文局程海云局长发表了《团结一心 担当务实 坚定有力推进长江水文新发展》文章，在全江上下引起热烈反响。文章分析了新冠肺炎疫情给长江水文工作带来的压力和困难，指出了个别干部职工在作风方面存在的不足和短板，号召全局职工团结一心推进长江水文新发展的四大措施。文章发表后，党群办及时开展了学习讨论，大家纷纷谈认识、讲体会、找差距、明方向，文章中说的作风方面的个别问题，仿佛就有我们自己的影子。每读一次，总有一种有如坐针毡的感觉。大家一致认为，文章紧扣当前形势，既分析了存在的困难和问题，又明确了努力的措施和方向；既有很强的针对性和可操作性，又有强烈的现实意义，是疫情条件下吹响长江水文再上新征程的嘹亮号角。
大家认为，学习程局长的文章，关键是要通过学习来指导实践、推动我们的日常工作，要把文章中的号召切实转变成我们的行动自觉。
疫情暴发以来，党群办在抓好自身防控和完成日常工作的同时，在组织自愿捐款、宣传报道和信息上报方面做了大量工作。组织全局在职和退休党员195人、非党员27人自愿捐款37388元。组织撰写和刊发防疫情、促生产类传报道近百篇。
自年初以来，虽然受到疫情影响，党群办全体人员克服困难，采取线上办公、轮流值班等方式，保证了各项工作有序推进。已制定印发上游局党委2020年工作要点、党建廉建工作要点、党委中心组理论学习计划、职工教育培训计划、安全生产计划等。当前，党群办正在抓紧落实水文局和上游局今年疫情防控常态化形势下的有关工作部署，确保全年工作取得新成效。
我们将认真学习贯彻水文局和上游局召开的党建和党风廉政建设工作会议暨主题教育总结会议精神，落实管党治党主体责任，严肃党内政治生活，强化理论武装，推进支部建设“深化年”各项工作，促进党建与业务有机融合，让水文局党组和上游局党委的决策部署在党群办公室落地见效。
反对形式主义官僚主义，要从党务部门反起，从局机关做起。工作中要力戒作风飘浮、脱离实际、不接地气的不良现象，决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事。从去年开始，党群办就开始了反对形式主义的探索，在年底的绩效考核中，科级干部填写的考核表由两张精简为一张，评分方式作了适当简化。今年要修订上游局绩效考核办法，优化评分标准和考核流程，避免痕迹材料过多、过滥的现象。要多到基层学习调研，倾听基层呼声，了解基层支部和普通党员的所思所想所盼，多做释疑解惑、政策宣讲和党建指导服务工作。要多为基层解决实际困难，少增添麻烦。要进一步转变工作作风、增强服务意识、改进服务态度、提升服务效率，让分局和测站职工有更多时间和精力用在抓工作落实上。
除了党务工作外，党群办还承担着人事劳资、安全生产、工会和离退休职工管理、宣传等职责，政策性强、头绪多，许多工作与职工群众的切身利益密切相关，责任重，压力大。这就需要我们在工作中要讲政治、讲政策、讲程序、讲奉献，还要讲服务、质量和效率。
在安全生产管理方面：党群办已根据水文局计划并结合上游局实际，制定印发了全年安全生产计划。下阶段要在抓落实上下功夫，要把计划变成扎扎实实的具体行动。一是思想上高度重视。要引导职工时刻绷紧安全生产这根弦，时刻保持警钟长鸣，把安全理念贯穿到各项工作始终，确保各项工作在安全的前提下顺利开展。当前要全力做好常态化疫情防控和全面复工复产各项安全防范和汛期安全生产工作。二是措施上真落实。积极探索“安全生产+信息化”，创新监管模式，强化监管措施，落实监管责任。结合开展水利行业安全生产专项整治三年行动，把车辆、船舶、缆道、水质药品、野外作业、水上和高空作业等作为安全管理重点，将制度完善、责任落实、宣传教育等措施落实到位。要以“四不两直”方式，将汛前、汛中、汛后检查与日常随机抽查相结合，加大隐患排查治理力度，努力把事故隐患消灭在萌芽状态。
在人事劳资方面：要为职工的职称申报、技能鉴定、教育培训服好务。加强收入分配和绩效工资管理。及时做好职工养老保险办理，加强外聘用工管理。
在工会离退休职工管理方面：要进一步发挥工会联系职工的桥梁纽带作用，营造团结和谐的文化氛围。组织好《水利系统贯彻落实〈新时代公民道德建设实施纲要〉工作方案》的贯彻落实工作。发挥创新工作室示范带动作用。筹备好上游局工会换届改选。进一步完善困难职工帮扶机制，满腔热忱做好离退休工作，积极开展走访慰问，及时向离退休老同志通报上游局改革发展情况。
在宣传方面：要弘扬宣传新时代水利精神，突出文化引领。完成上游水文网改版，不断扩大上游水文网的影响力。着力提高宣传工作敏锐性，改进宣传报道文风，提高宣传工作质量，用心用情讲好上游水文2020年故事。要加强宣传策划，聚集疫情防控、防汛测报、野外测量、技能竞赛、先进典型、西部边远测站等方面题材，加大故事挖掘力度，力争推出一批鲜活生动、质朴感人、富有水文工作气息的宣传稿件，为上游局改革发展营造良好氛围。
在信访方面：对职工反映的诉求符合政策规定又具备办理条件的，要及时办理；对不合理诉求，要做好政策宣讲和心理疏导，防止激化矛盾。要引导职工通过理性平和的方式反映合理诉求，在法治轨道以法治方式理性解决矛盾争端。
面对新形势新任务，党群办承担的工作使命光荣、责任重大、任务繁杂。纵然面临疫情防控压力，我们有决心变压力为动力，变挑战为机遇，提质提速、心无旁骛、主动担当，把受疫情影响的时间抢回来，全力以赴做好党群办各项工作，为上游水文高质量发展提供坚强保障。
没有一个冬天不会过去，没有一个春天不会来临。我们坚信，在水文局党组和上游局党委的坚强领导下，只要全体干部职工振奋精神，共克时艰，砥砺前行，奋勇争先，经受疫情考验的长江水文事业，一定会迎来更加灿烂的明天！