局属各单位：

按照水文局职工劳动纪律管理规定、审计反馈意见以及《上游局职工管理有关问题的暂行规定》，为了进一步加强上游局职工病事假管理工作，现将有关补充规定通知如下。

1、病假管理

职工因疾病或非因工负伤申请病假，需出具医院病假证明，报所在单位（或部门）初审，经所在单位（或部门）签署初审意见后，按职工管理权限报局审批，然后报党群办人劳科备案登记。

2、事假管理

职工请事假，写明请假事由、时间和天数，报所在单位（或部门）初审，经所在单位（或部门）签署初审意见后，按职工管理权限报局审批，然后报党群办人劳科备案登记。职工请事假，可用当年年休假冲抵，在请假事由说明中注明冲抵天数。

3、职工病事假严格执行请、销假制度，职工未经批准自行休假将按旷工处理。

上述规定自2019年5月1日起执行，请机关各部门、外业各分局按规定做好职工病事假管理工作。

备注：病事假均可从长江委水文局综合办公平台（办公自动化）进行网上申请