【编者按】2月10日，上游局举办“迎新春 话未来”——2026年青年职工座谈会。党委书记、局长彭万兵作了热情洋溢的讲话，与机关青年职工重温了习近平总书记对新时代青年的殷切嘱托，充分肯定上游水文青年的鲜明特点和辨识度，以及为上游水文作出的突出贡献，寄语全局青年职工在推进“十五五”上游水文现代化建设新征程中挺膺担当、建功立业、再创佳绩。

青年职工纷纷表示，聆听讲话深受教育、深受启发、深受鼓舞，进一步坚定了奋进上游水文新征程的信心和决心。长江上游水文网邀请参加座谈会的青年代表，畅谈心得，分享感悟。今天刊发宜宾分局周放的体会文章。

2月10日，我参加了上游局“迎新春 话未来”——2026年青年职工座谈会。会议围绕倾听青年心声、凝聚青春智慧展开，局领导与青年代表面对面交流，19名青年职工代表立足岗位，谈收获、谈困惑、谈打算，也围绕能力提升、科技创新应用、职业规划和单位发展建言献策。现场既有热度，也有深度，让我真切感受到单位对青年成长的真心关怀与殷切期待。

彭万兵局长在会上的讲话，政治站位高，内涵很丰富，紧扣上游局“十五五”水文现代化建设实际，对青年职工成长成才念兹在兹。他的讲话具有很强的感染力和启示性，引发参会青年一致共鸣，我也受到了一次深刻的教育，留下了十分深刻的印象。一方面，讲话充分肯定青年在推动上游水文现代化建设和高质量发展中作的贡献，明确表达“信任与认可”；另一方面，讲话也提醒我们青年职工，正处在人生“拔节期”，有活力、有潜力，更要补齐经验不足、抗压能力仍需加强等短板。更重要的是，彭万兵局长把青年职工成长成才，作为全局发展的一件大事要事，放在“十五五”发展大局来考量和要求：要筑牢思想根基，把个人“小我”融入事业“大我”；要主动拥抱数智化转型，在云计算、大数据、人工智能、数字孪生等新技术领域提升业务能力；要在关键核心技术攻关中挑重担、打硬仗，永葆干事创业的激情与活力。听到这些掷地有声而又饱含深情希望的话语时，我的心情久久难以平静：一方面，是被认可的踏实感——“原来我们的努力被组织看见”；另一面，是被鞭策的紧迫感——“认可不是终点，而是更高标准的起点”。也正是在这种“温暖+压力”的交织融合里，我更清楚地意识到：青年最宝贵的不是“起点”，而是能不能把正确方向坚持到位，把基本功练到位，在关键时刻顶得上、靠得住、打得赢。

反复领悟彭万兵局长的讲话精神，回看自己2025年7月份参加工作以来，我更能理解当时发言里“融入、成长、担当”三个词的分量。我从分局测站基础工作起步，在水文测报一线把“原始数据真实、完整、可追溯”和操作规范、安全细节反复练实；后来通过参加上游局第十届水文勘测技能大赛和交流学习，看到了差距、明确了方向。到技术管理室交流学习以来，我围绕AI推流做了一些编程实践，例如针对短时间流量缺失开发插补小程序，努力让数据链条更完整、成果更连续稳定。这些经历让我慢慢明白，青年“能上手”只是第一步，更关键的是把每一项工作做成“可检验、可复用、可推广”的长期能力，把阶段性成果沉淀为稳定可靠的工作方法。

同时我也更深刻体会到：技术能力要真正转化为生产力，离不开作风与协同。一方面，要守住纪律规矩与质量底线，保持严谨、踏实、耐心；另一方面，要主动融入团队，做到多跑现场、多沟通、多复盘，把任务衔接做顺，把成果交付做实做可靠。很多时候，影响成果质量的不是某个技术难点，而是流程里的细小疏漏、沟通里的信息偏差、复核里的侥幸心理。把这些“看不见的短板”补齐，才是真正把能力用在关键处。

面向新的一年，我想把这次座谈会带来的触动，沉淀为更具体、可执行的行动：

一是持续筑牢思想根基，把学习讲话精神与日常工作结合起来，把对事业的责任感落实到每一次数据处理、每一次校核复核、每一次成果交付中。

二是把基本功再练扎实，系统学习规范标准和业务原理，提升对复杂情况、异常数据的识别与处置能力，让“严、细、实”成为常态。

三是以问题为导向，推进数智赋能，继续发挥编程特长，把小程序从“能用”做向“好用、易用、可复用”，让工具真正服务一线、服务质量、服务效率。

四是在协作与磨砺中成长，多向前辈学习、多到现场锤炼，多做复盘总结，逐步提升综合能力，努力成为“懂技术、会沟通、能担当”的青年骨干。

座谈会结束后，我最大的感受是：单位和组织为青年职工创造了施展身手的大好舞台，也对青年职工提出了新要求和更高期望。接下来，我将牢记局领导的嘱托，继续深刻领会座谈会讲话精神，把“思想上对标、能力上补短、行动上见效”作为自我要求，把每一次校核复核、每一次工具迭代、每一次现场磨炼，当作“拔节成长”的养分，努力在平凡岗位上交出更扎实、更经得起检验的成绩，为上游水文现代化建设贡献自己的青春力量。