在上游局“迎新春 话未来”——2026年青年职工座谈会上的讲话
党委书记、局长 彭万兵
2026年2月10日
青年朋友们！同志们：
大家下午好！2月2号，我们举办了“智水向未来 同心迎新春”趣味运动会，机关和外业分局干部职工密切交流互动，欢声笑语汇聚成欢乐海洋。紧接着，2月3号，我们召开了上游局2026年工作会议，描绘了“十五五”上游水文现代化建设美好蓝图，部署了2026年重点工作任务，全局上下凝心聚力，携手奋进“十五五”新征程。
时隔6天，我们在百忙之中，再次挤出时间，以“迎新春 话未来”为主题，举办2026年青年职工座谈会，这也是今年2月份以来，上游局举办的第三场新春重要会议（活动）。
这充分体现了上游局党委对青年职工的高度重视和热情关怀，同时也彰显了青年职工和青年工作，在上游水文现代化建设和高质量发展进程中，举足轻重的关键地位。
在此，我首先代表上游局党政工团，向参加今天座谈会的各位青年朋友们，以及未能参会的全局青年职工，致以新春诚挚问候和美好祝愿！同时也由衷表达我的心声：“2025年，我们肩并肩、手牵手，共同走过非常不平凡、非常不容易、非常难忘的一年，也收获了难能可贵、来之不易、可喜可贺的成绩，大家辛苦了！局党委对你们的工作和成绩，是充分信任的！是充分认可的！”
青年是国家的未来、民族的希望，也是我们上游水文事业薪火相传、继往开来的“生力军”和“接班人”。这次座谈会的目的：一是通报上游局年度重点工作情况，二是听听青年朋友们谈谈感想和打算，以及对上游局工作的意见建议，三是我和局领导班子与大家交心谈心，激发青年才干和热情，共绘上游水文“十五五”发展蓝图。
刚才，会议通报了上游局2025年度重点工作情况；青年朋友们立足岗位，结合实际，分享了过去一年的收获和体会，畅谈了今后工作打算，也为上游局水文现代化建设和高质量发展建了言、献了策。局领导对大家的发言逐一作了点评。大家讲得很好、很务实，既有政治高度，也有思想深度，还有专业深度、内容广度和情怀温度。说明大家很重视这次会议，认真思考作了发言准备。我代表局党政向大家表示感谢！
下面，结合本次座谈会的主题，我再谈几点意见和希望，与大家交流共勉。
一、深刻领会习近平总书记对新时代青年的殷切嘱托，筑牢青春奋斗的思想根基
党的十八大以来，习近平总书记高度重视青年、亲切关怀青年、充分信任青年，多次在青年座谈会、高校考察、重要会议等场合，对广大青年寄予厚望，发表了一系列立意高远、内涵丰富、催人奋进的重要讲话，为我们做好新时代青年工作、引领青年成长成才，提供了根本遵循。我们一起简要重温习近平总书记部分重要讲话和重要论述精神。
——2025年7月2日，习近平总书记向中华全国青年联合会第十四届委员会全体会议、中华全国学生联合会第二十八次代表大会发来贺信指出，以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，青年大有可为。广大青年要自觉听从党和人民召唤，坚定理想信念，厚植家国情怀，勇担历史使命，奋力书写挺膺担当的青春篇章。
——2024年5月3日，在五四青年节到来之际，习近平总书记向全国广大青年致以节日祝贺和诚挚问候，强调广大青年要坚定不移听党话、跟党走，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，在推进强国建设、民族复兴伟业中展现青春作为、彰显青春风采、贡献青春力量，奋力书写为中国式现代化挺膺担当的青春篇章。
——2022年5月10日，习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上发表重要讲话表示，要做刻苦学习、锐意创新的模范，带头立足岗位、苦练本领、创先争优，努力成为行业骨干、青年先锋；要做敢于斗争、善于斗争的模范，带头迎难而上、攻坚克难，做到不信邪、不怕鬼、骨头硬；要做崇德向善、严守纪律的模范，带头明大德、守公德、严私德，严格遵纪守法。
——2019年4月30日，习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上发表重要讲话表示，青年的人生目标会有不同，职业选择也有差异，但只有把自己的小我融入祖国的大我、人民的大我之中，与时代同步伐、与人民共命运，才能更好实现人生价值、升华人生境界。
——2017年5月3日，习近平总书记在中国政法大学考察时强调，青年在成长和奋斗中，会收获成功和喜悦，也会面临困难和压力。要正确对待一时的成败得失，处优而不养尊，受挫而不短志，使顺境逆境都成为人生的财富而不是人生的包袱。广大青年人人都是一块玉，要时常用真善美来雕琢自己，不断培养高洁的操行和纯朴的情感，努力使自己成为高尚的人。
由于时间关系，我简要与大家重温习近平总书记对青年的殷殷嘱托和重要寄语。相信大家聆听后，跟我的感受一样，深受触动、深受感染、深受教育、深受启发、深受鼓舞。青年时光确实是人生最美好的岁月，“花有重开日，人无再少年”。大家一定要深刻领悟、深学笃用习近平总书记重要讲话精神，汲取奋进力量，无愧于青春、无愧于新时代、无愧于上游水文！
二、充分肯定上游水文青年的鲜明特点和辨识度 ，你们是值得骄傲和自豪的青年一代
在座各位青年职工，有“80后”、“90后”甚至“00后”，你们普遍具有以下鲜明特点和辨识度：
一是思想活跃开放，接受新生事物快。你们在学生时代就接触了互联网，获取了大量多元信息，思维敏捷，视野开阔，对新技术、新理念、新模式的感知度和接受度非常高。这为我们上游水文推进数智转型和信息化、数字化、智慧化建设，积累了网络信息和智能技术优势。
二是教育背景良好，专业基础扎实。特别是近几年来，上游局机关招聘的生源，都具备硕士研究生以上学历。以2025年为例，招聘的12名新职工，211/985、双一流高校生源录取率约 60 %。目前，上游局青年职工中，既有浙江大学的本科生，也有北京大学的硕士研究生，还有武汉大学的博士研究生，是当之无愧的天之骄子。专业结构合理，具有水利、水文、水环境、测绘、计算机、环境等深厚专业功底，你们是上游水文核心竞争力的集中体现。
三是富有创新精神，勇于挑战尝试。你们成长和学习在百舸争流、千帆竞发的时代；经过了一年更比一年难、一年更比一年激烈的高考竞争，“千军万马冲过了独木桥”，最具开拓创新潜能，最具挑战拼搏精神，这恰是推动上游水文现代建设需要的宝贵品质。
当然，青年正处于人生的“拔节期”，也存在经验相对不足、抗压能力有待加强等成长中的“烦恼”。但瑕不掩瑜，你们的特点和优势是主流。局党委始终关心关注你们，致力于搭建广阔舞台，让青年活力在水文现代化征程中尽情迸发。
三、充分肯定青年职工为上游水文作出的突出贡献，你们是当之无愧的“生力军”
近年来，上游水文在支撑水旱灾害防御、水资源监测分析、水环境水生态保护、流域治理管理、国家水安全和社会经济发展等方面，作出了不可替代的重要贡献，取得了一个又一个辉煌成绩。这些成绩的取得，凝聚着全局干部职工的辛勤汗水，更饱含着全局青年职工的智慧与奉献。你们以昂扬的斗志、饱满的热情、务实的行动，在各自的岗位上发光发热、拼搏奋斗，凝聚起推动上游水文高质量发展的强劲动能。主要体现在以下几个方面：
一是急难险重关头的“突击队”。在2018年金沙江白格堰塞湖“万年一遇”洪水应急监测、2020年长江上游历史罕见特大洪水防汛测报、应对2022年川渝地区罕见高温，以及3年新冠疫情防控严峻考验面前，全局青年职工召之即来、来之能战、战之能胜，充分体现了特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良作风，以实际行动和成绩生动诠释了“人民至上、生命至上”，青春在守护长江安澜，维护人民群众生命财产的实践和实战中，迸发出最绚丽的光彩。时间再拉长，2010年，我38岁，也是一名青年，参加了甘肃舟曲特大泥石流灾害抢险水文应急监测，在千钧一发的急难险重关头，在挖斗里施测堰塞湖水深，为上级抢险指挥部提供了关键水文数据。同年，我还参加了长江委组织的长江源考察，经历千难万险，在长江源头接到了冰雪融化的第一滴水。青年时期经受的种种考验和挑战，一直激励着我勇敢去面对人生和工作中遇到的任何困难。
二是改革创新的“生力军”。面对水文现代化建设一系列难题和挑战，在水文监测预报、技术研发、成果转化，以及指导外业雷达波测流、ADCP测流、无人机监测、三维激光扫描等“天空地水工”一体化监测感知体系构建和应用方面，你们学习最快、掌握最熟、应用最多。在探索大数据、人工智能、物联网技术与水文业务深度融合方面，你们提出了许多有价值的想法和方案。在优化长江上游山区性河道测验方式、推进精细化管理、提升服务效能等方面，你们积极参与，贡献了不少“金点子”。你们牵头或参与的科研项目、技术革新成果获得了水利部、长江委、水文局和地方政府的表彰和奖励，展现了出色的创新能力。你们弘扬工匠精神，在各类技能大赛中英姿飒爽、斩获佳绩。特别是杜思源同志，参加工作仅3年，就一举夺得第七届全国水文勘测技能大赛桂冠，打破了女选手在全国水文大赛成绩记录，并荣获“全国五一劳动奖章”，为上游水文赢得了宝贵荣誉，扩大了在全国水文的知名度。你们准确把握形势和政策，在计划、财务、党建、巡察整改、群团、人事劳资、安全生产、宣传文化等领域，依法依规推进全局精细化、规范化管理，凝聚了干事创业正能量，确保了上游局健康、稳定、和谐发展。
三是扎根一线的“坚守者”。这一点，主要是对我们外业分局今天未能参会的青年同志讲的。上游水文测报战线4500多公里，涉及西藏、四川、重庆、贵州等西部7省（市区），是长江水文最大的外业勘测局，也是作业条件最艰苦的勘测局。我们许多80、90、00后青年职工，毅然决然坚守边远站点，克服艰苦的生活和工作条件，常年与江水为伴，与水文测报打交道，默默无闻地收集着宝贵的水文数据。大家的坚守，确保了水文基础资料的连续性和可靠性，筑牢了上游水文事业基础和根基。从雪域高原长江委最上游的金沙江岗拖站，到三峡库区大宁河巫溪站，都留下了青年职工奋斗的足迹和青春的汗水。特别值得一提的是，巴塘水文站原站长蒲政平同志（2021年退休），在雪域高原扎根坚守30年，把最美好的青春年华，献给了上游水文事业。2014年10月，他在北京人民大会堂，参加第六次全国民族团结进步表彰大会，并被授予全国民族团结进步模范个人，集体受到习近平总书记等党和国家领导人亲切接见并合影，为长江水文赢得了崇高荣誉。大家要学习蒲站长的优良作风，在平凡的岗位作出不平凡的业绩。此外，还有现任巴塘水文站站长张斌，以“一人一站一狗”的状态，以青春坚守岗拖站16年，安全圆满完成历年测报任务，受到长江委、水文局、上游局各级领导高度赞扬和好评。他被授予长江委第二届“最美一线职工”，也是全局青年职工学习的好榜样。
四是薪火相传的“接力棒”。你们是上游水文承前启后的中间力量，为这支队伍注入了源源不断的时代气息和发展活力。你们正逐步成长为各个专业、各个部门的骨干和中坚力量，确保了上游水文事业后继有人、生机勃勃。
在此，我代表局党委和领导班子，再次向全局青年职工的辛勤付出和卓越贡献表示衷心感谢！你们是上游水文事业的未来和希望，你们的奋斗姿态，正是上游水文最美、最动人的风景。
四、对青年朋友们提几点期望，在推进“十五五”上游水文现代化建设新征程中挺膺担当建功立业
当前，我国已踏上以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的新征程。水文局、上游局2026年工作会议，部署了今后一个时期水文现代化建设重点任务，描绘了高质量发展美好蓝图。
在2026年工作会议报告中，我们分析了上游局“十五五”水文现代化建设面临的主要形式。主要体现在以下几个方面：一是党中央层面：《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》赋予上游水文新使命。二是国家层面：国家江河战略与《中共中央办公厅 国务院办公厅关于全面推进江河保护治理的意见》赋予上游水文新机遇。三是水利部层面：发展水利新质生产力赋予上游水文新任务。四是长江委层面：长江委强化流域“四个统一”和加快建设“三个长江”赋予上游水文新担当。五是水文局层面：“消盲点、建亮点、抓重点”工作布局赋予上游水文新要求。
面对以上五个主要形势，我们在2026年工作会议报告中，明确了今后一个时期推动上游水文现代化建设的“五条路径与重点对策”：锚定数智转型，加快推进信息化、数字化、智慧化建设。一要构建功能完备的现代化水文感知体系；二要发展一体贯通的数智化水文业务系统；三要推进精准高效的新一代水文预报模式；四要形成简约高效的创新型管理体制；五要打造优美现代的标杆性示范窗口。
这为全局青年职工施展才华、实现抱负提供了广阔舞台。希望你们把握上游水文的历史机遇，勇担使命，在以下几方面再接再厉、奋发有为、再立新功。
第一，要争当“数智赋能”实干者，在推进信息化数字化智慧化建设中挺膺担当。
“数智赋能”是水文现代化的鲜明特征。我们要建设现代化水文体系，必然是充分运用现代信息技术，实现感知自动化、数据立体化、预报精准化、分析智能化、服务便捷化的智慧水文。青年职工最具创新热情和数智优势，理应在上游水文这场深刻变革中当先锋、打头阵。
一要主动拥抱数智浪潮。深刻认识数智化转型对上游水文工作理念、模式、手段带来的革命性影响，积极学习云计算、大数据、人工智能、数字孪生等前沿知识，主动将其与水文监测、预报、分析、服务等核心业务相结合，思考如何利用数字技术破解传统水文工作中的难点、痛点、堵点。
二要积极投身智慧创新。认真学习领会上游局2026年工作会议精神，无论是在干部岗位，还是专业技术岗位，都不要做旁观者，而要争做建设者、参与者。无论是参与相关规划方案的研讨，还是投身具体平台、模型、算法的开发与应用；无论是在测报一线调试新设备、新软件，还是为优化管理提出意见建议，都是宝贵的贡献。要敢于提出创新构想，勇于技术攻关，在实践中积累经验，增长才干。
三要着力提升综合素养。我在上游局第十届水文勘测技能大赛表彰会上表示，青年职工要做“懂技术、会管理、善创新”的复合型人才。 当前，上游局正全力打造水文智控中心，锚定实现“看、管、测、整、报、算、用”一体化管控目标，迫切需要全能型、复合型人才。新时代的水文工作，已不再是“一支笔、一本簿、一条船”的传统模式，而是“天空地水工一体化、人机物智能协同”的现代化体系。希望你们持续学习、终身学习，既要精通人工测验、资料整编等传统技能，又要熟练掌握新仪器、AI、大数据、信息化等新技术，真正成为“一专多能”的行家里手。
第二，要勇当“科技是第一生产力”的排头兵，在水文核心关键技术攻关中展现青年新作为。
习近平总书记在党的二十大报告强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。
水文现代化离不开科技创新驱动。当前，长江上游水文监测预报还面临大水深小流速、小水深小流速、省界山区性河道洪水监测手段不足，以及受长江上游梯级水库群联合调度复杂条件影响下，实现延长洪水预见期和提高洪水预报精准度相统一、水生态水环境监测评价技术需深化等一系列技术挑战。破解这些难题，迫切需要科技驱动、科技赋能、科技创新，向科技要生产力，而且是新质生产力。
一要树立问题意识。坚持从工作实际和社会需求出发，善于发现和提出制约上游水文发展的科学问题和技术瓶颈，以及“卡脖子”问题，围绕提升水文监测自动化智能化水平、提高复杂流域水文预报精准度、深化水资源水生态评价技术等方向，持续开展技术攻关，坚持久久为功，以功成不必在我在我的情怀，功成必定有我的担当，推动科技创新取得系列关键突破。
二要培养钻研精神。科学研究和技术攻关没有捷径可走。要沉得下心，耐得住寂寞，坐得住“冷板凳”，无论是查阅文献、分析数据，还是野外实验、模型构建，一步一个脚印，积累扎实功底。要弘扬工匠精神，对数据精益求精，对技术一丝不苟。
三要活跃创新氛围。充分发挥技术能手、创新工作室示范引领作用，鼓励青年职工跨部门、跨专业组建兴趣小组或攻关团队。积极参与局内外学术交流、技术培训、技能竞赛、创新创效等活动。我们将利用局长奖励基金、科技专项经费，进一步加大对青年科技创新的支持力度，完善激励机制。希望大家能持续不断地产出一项项有分量、有价值的科技创新成果，不断提升上游水文科技硬实力。
第三，要永葆干事创业的激情与活力，在平凡岗位创造不平凡业绩。
水文工作既有惊心动魄的防汛抗洪和应急监测，更多的是日复一日的观测、计算、分析等平凡琐碎的工作。但正是这些平凡的数据，汇聚成江河安澜的基石。青年职工既要胸怀远大理想，也要脚踏实地，干好当下每一件事。
一要热爱本职，精益求精。深刻理解每一组数据、每一份报告背后承载的责任与意义，把对长江水文事业的忠诚热爱，转化为做好本职工作的内在动力。无论身处哪个岗位，都要追求卓越，力求把工作做到最好、做到极致。在水文测验岗位，要努力实现全要素、全自动、全量程、全天候的“四全”测报，确保任何时刻“测得到、测得准、报得出、报得及时”。在水文预报岗位，要提高“预报、预警、预演、预案”的“四预”能力，实现延长洪水预见期和提高洪水预报精准度相统一。在水环境水生态监测领域，要进一步扩大监测参数，精益救精守护好长江上游绿水青山。在河道勘测领域，要积极拥抱新质生产力，助力三峡工程和白鹤滩水电站等国之重器安全运行。在水文设备研发方面，要进一步形成一批水文“拳头”软硬件装备产品，走向更加广阔的市场。在综合协调、计划、财务、人事劳资、党建、群团、安全生产、宣传文化等领域，要紧跟国家大政方针，准确把握形势，当好政策与管理“明白人”，凝聚干事创业精神力量，维护稳定和谐发展局面。
二要不怕困难，敢于攻坚。上游水文测报工作环境复杂，任务艰巨且繁重。青年职工特别是分局青年职工，要有一股“初生牛犊不怕虎”的劲头，主动到环境艰苦、情况复杂的基层一线去锻炼，到任务重、挑战大的项目中去磨练。把困难当作成长进步的阶梯，把挑战当作展现能力的机遇，在应对复杂局面、解决棘手问题中不断成长成熟。
三要终身学习，加油充电。时代飞速进步，水文工作日新月异，必须树立终身学习理念，方能与时俱进。既要向书本学、向实践学，也要向老同志、向同行学、向兄弟单位学。要紧跟水文科技发展前沿，不断更新知识储备，提升综合能力水平。不仅要学业务技术，也要学习政治、经济、财务、管理、法律、安全、文化等方方面面的知识，努力成为适应上游水文现代化建设的“多面手”和“复合型”人才。
四要团结协作，合作共赢。水文工作特别是水旱灾害防御，越来越强调多专业协同、多部门和多单位联动。一枝独秀不是春，百花齐放春满园。青年职工要培养团队精神和大局意识，在工作中主动沟通、密切配合、互相支持。要懂得欣赏同事的优点，包容他人的不足，在团结协作中凝聚智慧、形成合力、共同进步。
青年朋友们，上游水文的未来是你们的，上游水文现代化建设的希望和重任，也寄托在你们身上。局党委和领导班子对你们寄予厚望，也将一如既往关注青年、关心青年、关爱青年，努力为大家成长成才搭建更优平台、营造更好环境、提供更加有力的支持。
春节后，我们将择期召开上游局首次人事人才工作会议，必将进一步完善青年人才培养机制，关注青年所思所想所盼，为大家成长成才创造大好机遇、大好条件、大好政策。
山河寻梦，不觉其远；前路迢迢，阔步而行。希望全体青年职工以此次座谈会为新的起点，进一步振奋精神，坚定信心，将个人的青春梦想融入长江上游水文现代化建设的壮阔征程，在数字浪潮中勇立潮头，在科技攻关中勇攀高峰，在平凡岗位上书写不凡业绩，用智慧和汗水浇灌出更加绚丽的青春之花，为建设“三个长江”，助推水利高质量发展，保障我国水安全，作出新的更大贡献！
最后，恭祝大家新春快乐、阖家幸福、吉祥如意！
我就讲这些，并一起共勉。谢谢大家！