见习期满工作汇报

考核轮机操作

考核轮机日志

考核水上救助

近日，按照《万州分局见习职工考核办法》，万州分局对2019年入职的唐永明（船舶轮机岗）开展见习期满考核。

考核组听取唐永明见习期工作情汇报，现场围绕船舶基本情况、签证安检、消防安全、机舱维护等应知应会知识进行问询考核。在测船现场，就轮机技术、高频无线电话使用、水上救助、航行和轮机日志、趸船值班、靠泊（移泊）、水文基本测验等多个项目开展实操能力考核。根据考核结果，出具考核评定报告，并与被考核人员面谈，反馈考核结果和存在不足，提出了下步改进意见。

截至今年，万州分局新职工见习期满考核制度已实施三年，对促进新职工尽快掌握工作技能，适应岗位要求，发挥了积极作用，取得了实际成效。下一步，万州分局将按照水文局和上游局精细化管理和人才队伍建设要求，认真总结经验，持续完善人才培养机制和考核办法，并继续采取业务培训、技能竞赛和传、帮、带等多项措施，为新职工较快成长进步，创造条件，搭好平台，着力培养一支想干事、会干事、干好事的年轻职工队伍，为万州分局健康稳定发展，提供更加有力的基础保障。