9月5日，上游局召开机关副科级以上干部会议，传达学习长江委水文局第六次基层分局长（主任）会议精神。上游局党委书记、局长张世明主持传达，安排下一步落实工作。

张世明传达了水文局局长王俊作的会议总结讲话精神，以及党组书记戴润泉作的关于人才队伍建设报告、副局长徐剑秋作的关于精细化管理报告主要内容。张世明指出，此次分局长（主任）会议，是长江水文协调推进“四个水文”，加强基层建设，推进精细化管理，促进人才队伍建设的一次全面部署和大力动员，立意深远，主题突出，内容丰富，为上游局做好当前和今后阶段工作明确了新的目标和方向。

张世明要求，各部门各单位要深刻学习领会会议精神，着力把思想和行动统一到水文局决策部署上来，正确认识形势，结合实际认真抓好执行落实。要充分认识精细化管理的重要意义和迫切需求，相关部门尽快牵头制定精细化管理实施方案，明确任务和措施，进一步推进各项工作标准化、规范化和专业化。要坚持完善建章立制，严格按程序办事，按制度管人，持续推进信息化建设，加强执行力，克服中梗阻和末梢淡化，逐步建立具有长江水文特色与适应上游局实际的精细化管理体系。要防止脏乱差现象，克服差不多的思想，确保工作有序、环境优美、人气旺盛、举止文明。张世明强调，要进一步完善人才队伍短、中、长期建设目标和措施，深入分析职工队伍年龄、学历和专业机构现状，努力培养具有行业较高水平层次的人才。要坚持立足当前和长远，因地制宜拟定用人需求计划，招聘注重专业基础扎实、综合素质高、精神面貌好等要求，着力夯实单位发展的人才基础。