1月18日，上游局召开机关副科级以上干部会议，集中听取副总工和各部门主要负责人年度述职述廉。上游局党委书记、局长张世明主持会议，要求各部门各单位进一步总结梳理2017年工作，精心谋划2018年工作，认真开好2018年工作会议。至此，上游局全面完成了2017年度全员绩效考核工作。

此前，按照《上游局全员绩效考核办法（2017年修订）》，上游局印发了绩效考核通知，对全局各部门各单位年度生产管理工作、党建及党风廉政建设工作，以及科级以上干部、专业技术人员考核作出详细安排。上游局成立五个考核组，分别由局领导任组长，相关部门主要负责人和党群办有关同志作为成员，从1月3日至17日，集中对局属8个部门、6个分局，全局非领导班子成员副处级干部、机关科级干部、分局班子成员开展了全面考核。考核坚持公开、公平、公正原则，采取定性考核与定量考核相结合。根据不同考核项目，考核结果由局领导测评、考核组测评、本部门本单位职工测评、机关副科级以上干部测评等方式确定，最大化确保考核客观、真实、有效。

目前，党群办公室正加紧开展绩效考核后续统计工作。